Uus haiguspäevade hüvitamise kord

Peatselt jõustuv haiguspäevade hüvitamise kord toob muudatusi tööandjale.

1.juulist 2023 taastub koroonaeelne haiguspäevade hüvitamise kord, mis toob kaasa mitmeid muudatusi - eelkõige tööandjatele. Eeskätt puudutavad muudatused haiguspäevade kompenseerimist, muudatuse kohaselt suureneb haiguspäevade hüvitamise arv.

Ajutise korra järgi pidi tööandja maksma töötajale haigushüvitist haiguse, vigastuse või karantiini korral 2. kuni 5. haiguspäeva eest 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust. Tööandjal oli võimalus maksta töötajale selle perioodi eest kuni 100% haigushüvitist töötaja keskmisest töötasust.

Alates 01.07.2023 väljastatud haiguslehtedele hakkab kehtima kord, mille alusel peab tööandja hüvitama töötajale haigushüvitist 4. kuni 8. haiguspäeva eest.

Sarnaselt eelnevalt kehtinud korrale peab tööandja maksma haigushüvitist 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust, aga võib maksta ka kuni 100% ulatuses.

Haigushüvitisi ei maksustata töötuskindlustus - ja kogumispensioni maksetega ning teatud piirini sotsiaalmaksuvaba, kuid maksustatakse täies ulatuses tulumaksuga.

Kontakt

Contact Person Picture

Tiina Mirka

Raamatupidamisteenuste juht

Associate Partner

+372 6805 620

Saada päring

| 1 ETTEVÕTE - 49 RIIKI - ÜLE 5800 KOLLEEGI |

Uus haiguspäevade hüvitamise kord

​Peatselt jõustuv haiguspäevade hüvitamise kord toob muudatusi tööandjale.

1.juulist 2023 taastub koroonaeelne haiguspäevade hüvitamise kord, mis toob kaasa mitmeid muudatusi - eelkõige tööandjatele. Eeskätt puudutavad muudatused haiguspäevade kompenseerimist, muudatuse kohaselt suureneb haiguspäevade hüvitamise arv.

Kontakt

Peatselt jõustuv haiguspäevade hüvitamise kord toob muudatusi tööandjale.