Avaleht
Sisemine
Globaalne
Kontakt
Eesti Panga hinnangul ootab Eestit ilmselt käesoleval aastal majanduslangus ja seoses kõrge inflatsiooni jätkumisega langeb ka ostujõud. See tähendab, et raha on vähem, selle välja andmise osas ollakse konservatiivsemad ning võlglastele on aeg pöörata rohkem tähelepanu. Kuna eelmisest majanduskriisist on mõnda aega möödas, tuletame meelde – mida teha, et saada võlgnikult raha kätte?
Loe lähemalt soovitusi »
Ühiskonna vananemise ja tööjõupuuduse tõttu on töötajate tervise säilitamine tööandjate jaoks olulisem kui iial varem. Sarnaselt on ka töötajad ise hakanud varasemast enam oma tervist hoidma, teadvustama ja märkama. Uus fookus tervisele koosmõjus töö tegemise uute vormidega, sh kaugtöö ja „tööampsud“, on toonud täiendava tähelepanu alla ka töötervishoiu, tööõnnetused ning seotud vastutuse.
Töösuhte kaks peamist komponenti on ühelt poolt töötaja panus oma töö ja oskustega ning teiselt poolt tööandja panus töötasu ja muude tasude maksmine. See vastab ka töölepingu definitsioonile, mille kohaselt töötaja teeb tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, ning tööandja maksab töötajale töö eest tasu. Seega on töösuhtes tööandja poolt vaadatuna tema üks olulisemaid kohustusi maksta töötajale tehtud töö eest tasu. Mis saab aga siis, kui tööandja hilineb töötasu või muude tasude maksmisega?
Loe lähemalt vandeadvokaat Alice Salumetsa kirjutatud artiklist »
Meie advokaadibüroo juristide Triin Keba ja Dana Ihsanova poolt kirjutatud artikkel kaugtöö teemal.
Lugege lähemalt meie uudiskirjast kaugtöö korraldamise teemal »
2022. aasta toob kaasa olulisi muudatusi töölepingu seaduses
Lugege lähemalt meie uudiskirjast töölepinguseaduse oluliste muudatuste kohta 2022. aastal »
Aiki Teder
Turundus- ja kommunikatsioonispetsialist
Saada päring
